|
Опубликовано: 26.09.2017
Редкая передача КВН обходится без шутки на тему корпоративной вечеринки. Ежегодно предприятия выделяют немалые средства на проведение своих дней рождения, новогодних мероприятий, летних выездов на природу. Причем с каждым годом стоимость мероприятий неуклонно растет, значительно опережая темпы инфляции. Освоены практически все форматы и места проведения, включая самые нестандартные. Звезды нашей эстрады уже привычно рассматривают выступление на "корпоративах" одной из основных статей дохода. Наращивается техническое обеспечение мероприятий. Количество предоставляемых в аренду киловаттов звука и света превышает все мыслимые границы. Агентства по организации мероприятий вырастают как грибы после дождя.
Постулат: корпоративное мероприятие – это не только и не столько развлечение сотрудников и приятное времяпрепровождение. Хотя, безусловно, развлекательный аспект никто не отменяет. Это, прежде всего, прекрасный инструмент для решения задач, стоящих в области управления персоналом и внутренних коммуникаций. Инструмент формирования и развития корпоративной культуры. Причем один из самых мощных инструментов. Следствие 1: планируя корпоративное мероприятие, необходимо как минимум представлять, какие задачи стоят перед компанией в вышеперечисленных областях в данный момент или какие проблемы в этих областях существуют. Вот несколько наиболее типичных: